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即戦力で働くことの求められる求人

ほんの少し前まで求人を探すのに一苦労をしていました。それが急激に景気が回復してきたこともあって、人材不足に困っている企業も多数出てきています。といってもまだまだ未経験の人材に対して一から研修をしてじっくりと育て上げようというほど余裕のあるところはごく少数派でしょう。急に現場が手薄になってきたので即戦力の人材を求めて求人を出しているというのが現状でしょう。それだけに採用されたとしても厳しい日々が待ち構えているといえるかもしれません。

オープニング求人のメリットとは

企業のオープニング求人のメリットとしていくつかあります。まず一つ目に人間関係が出来上がっていない事やみんな一緒のスタートでもあり、昔ながらの人間関係や独特の雰囲気などの体制にこだわらずに1からスタートできる点です。次にオープニングの場合は辞める方を想定して大量募集しやすく、また自分の希望する時間帯にも入りやすい事があります。さらに規模の大きな求人である場合はオープン前の研修もしっかりしている所が多く、仕事を覚える環境があり、オープン当日に慌てないで仕事をする余裕があります。

採用は能力や実力次第とは限らない

採用される人は能力や実力によって選別されるとは限りません。人事部や担当者の好き嫌いによって決まる部分も大きいのです。実力をどんなに高めても、気に入られなければ意味がありません。使いにくいという印象を抱かれると、実力の高さが逆効果になることもあるので注意が必要です。特にアルバイトや派遣社員などの場合には誰にでもできる仕事なので、能力が高い人は嫌がられて採用されにくくなります。気軽な仕事を社会体験のためにやりたいなら、多少は経歴を省略して書いたり、難関資格の取得は隠しておいた方が良いでしょう。